New York
CNN Affaires
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Les usines américaines bourdonnent et les fabricants se bousculent pour trouver des travailleurs alors que le rythme d’embauche atteint des niveaux jamais vus depuis des décennies.

Le rapport sur l’emploi de vendredi a montré que les fabricants américains ont ajouté 22 000 travailleurs supplémentaires en septembre, augmentant l’emploi dans le secteur de près de 500 000 au cours des 12 derniers mois.

Les près de 13 millions de travailleurs employés dans les usines américaines constituent la plus grande main-d’œuvre de l’industrie depuis la Grande Récession a fait chuter l’emploi dans le secteur il y a plus d’une douzaine d’années. Depuis avril, l’emploi manufacturier a augmenté à un taux annuel d’environ 4 %, le taux de croissance soutenu le plus rapide depuis 1984, lorsque le secteur comptait plus du double de la part des emplois aux États-Unis.

Et les employeurs disent qu’ils se bousculent maintenant pour pourvoir encore plus d’emplois. L’industrie a eu environ 800 000 ouvertures pour la majeure partie de l’année dernière, malgré la frénésie d’embauche, selon le rapport du Département du travail.

Les chaînes d’approvisionnement causant des problèmes dans l’ensemble de l’économie mondiale, de nombreuses entreprises américaines qui s’appuyaient sur des fournisseurs étrangers se sont concentrées sur l’approvisionnement en pièces et en biens beaucoup plus près de chez elles.

“Il fallait des mois pour que les pièces soient non seulement fabriquées mais trouvées et ils ont décidé qu’ils étaient prêts à payer les prix de fabrication américains pour le rendre beaucoup plus rapide”, a déclaré Hayden Jennison, directeur de la production chez Jennison Corporation, une société de Carnegie, en Pennsylvanie. tout, du matériel de lutte contre les incendies aux machines de construction. Il a dit qu’il y avait suffisamment de demande pour ses produits pour couvrir tout un quart de travail supplémentaire à l’usine. Mais même s’il paie entre 20 $ et 30 $ de l’heure, il ne trouve pas les travailleurs dont il a besoin.

“L’embauche est un problème depuis 2020”, a déclaré Jennison. “Il a été très difficile d’embaucher des candidats expérimentés qui comprennent l’industrie et comprennent ce qu’ils font.”

Les emplois et la production des usines souffrent généralement pendant les ralentissements économiques, comme pendant la Grande Récession. Mais même avec les craintes d’une récession maintenant, les initiés de l’industrie ne s’attendent pas à ce que les emplois d’usine reviennent par défaut à leur cycle d’expansion-récession familier cette fois.

“Je pense que nous sommes en territoire inconnu”, a déclaré Jay Timmons, directeur exécutif de la National Association of Manufacturers. « Pour 100 postes vacants dans le secteur, nous n’avons que 60 personnes qui recherchent. Je pense qu’il faudra un certain temps pour remplir ce conduit.

Timmons a déclaré que les salaires dans le secteur avaient augmenté de 5% au cours de la dernière année et il s’attend à ce qu’ils continuent d’augmenter alors que les fabricants se bousculent pour trouver une main-d’œuvre qualifiée.

Les experts disent que l’un des plus gros problèmes auxquels sont confrontés les fabricants pour attirer des travailleurs est leur perception de la nature du travail.

« Nous regardons souvent des séquences de fabrication et voyons des étincelles et un environnement de soudage. et peut-être que c’est un peu sale, sombre. Mais dans l’ensemble, nos emplois manufacturiers actuels sont de haute technologie », a déclaré Eric Esoda, directeur exécutif d’une organisation à but non lucratif qui fournit des services de conseil et de formation aux petits et moyens fabricants du nord-est de la Pennsylvanie.

Les employeurs d’un groupe recherchent plus d’aide : les femmes. La fabrication reste une industrie dominée par les hommes, avec seulement 30 % des emplois horaires en usine occupés par des femmes, selon NAM. Mais c’est une augmentation par rapport à 27% il y a à peine deux ans, et l’Institute of Manufacturing, une branche d’éducation et de développement de la main-d’œuvre de NAM, a plusieurs programmes visant à augmenter la proportion de travailleuses dans les usines de fabrication à 35% d’ici 2030.

Aujourd’hui, moins de 10 % des emplois du secteur privé se trouvent dans le secteur manufacturier, contre plus de 40 % à la fin de la Seconde Guerre mondiale. Mais cela reste un secteur clé de l’économie, celui qui paie bien mieux que beaucoup d’autres. Le ministère du Travail rapporte que le salaire hebdomadaire médian pour les emplois manufacturiers est de 1 250 $ ou 65 000 $ par an, 11 % de plus que les emplois du secteur privé dans l’ensemble et 81 % de plus que les emplois de détail.

Correction : Une version antérieure de cette histoire indiquait de manière incorrecte le titre du poste de Hayden Jennison.